Gestión de personal y recursos humanos - Bajar Libros PDF

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Selección por competencias: (Nueva Edición)

Así persuaden los líderes: Lo que debes saber para influir positivamente en las personas

Guía Práctica Para Dirigir Rh: Lo Que Un Ceo Debiera Saber Sobre La Función De Recursos Humanos

Tu tipo de personalidad: Innovador (ENTP)

Reclutamiento inteligente: Las mejores prácticas del mundo para buscar y seleccionar talento.

La pirámide de Maslow: Conozca las necesidades humanas para triunfar

Desarrollo del talento humano

Planeación e Integración de los Recursos Humanos, 2a.ed.

Conectar talento, proyectar eficacia: Ganar productividad uniendo recursos humanos y tecnológicos

Tu tipo de personalidad: Entusiasta (ENFP)

Líder de Líderes: Los Equilibrios de Excelencia 2.0 y el paradigma del Liderazgo en Equilibrio

Software ERP: Análisis y Consultoría de Software Empresarial. 2ª Edición

¿Quién eres?: Test de personalidad ID16

Dirección estratégica de Recursos Humanos Vol II - Casos

Derecho Laboral y la Administración de Recursos Humanos, 2a.ed.

50 Herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, Las

Diccionario de competencias: La Trilogía - VOL 1 (Nueva Edición): Las 60 competencias más utilizadas en gestión por competencias

Construyendo Talento: Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad organizacional

Pelota no entra por azar, La: Ideas de Management desde el mundo del fútbol

Dirección estratégica de RR.HH. Vol I - (3a ed.): Gestión por competencias

Administración de Recursos Humanos

Diccionario de Comportamientos. La Trilogía. VOL 2 (Nueva Edición): 1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas

Comportamiento organizacional: Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias

Diccionario de Preguntas. La Trilogía. VOL 3 (Nueva Edición): Las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en Gestión por competencias

Rol del jefe: Cómo ser un buen jefe

Manual de negociación y resolución de conflictos: Define objetivos, resuelve incidencias y obtén resultados

100 errores en la dirección de personas

Anti-productividad, La: Asi como estamos funcionando no está funcionando

Gestión del conflicto, negociación y mediación

#SuperProfesional: Tómate tu vida profesional como algo personal

Mandos intermedios: mejorando su impacto en la organización

El talento está en la red

Trabajo en equipo

DAYTRADING Y SCALPING: Opera como los profesionales y consigue rentabilidades hasta 200% en poco tiempo

Social Media y Recursos Humanos

Resolución de conflictos

Remuneraciones Inteligentes: Una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento

INICIACIÓN A LOS NEGOCIOS PARA INGENIEROS. Aspectos funcionales

5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos

Guía de competencias emocionales para directivos

Grafología para la selección y evaluación de personal

Cuestiones sobre gestión de personas: ¿Qué hacer para resolverlas?

Dirección de equipos de trabajo: una estrategia para el éxito

Conversaciones de trabajo, Las

Psicología de las organizaciones

Estrategias para el Uso de un CRM

Codesarrollo: Una nueva forma de aprendizaje

Relaciones que funcionan: Cómo entenderte hasta con tu peor enemigo

Marca Recursos Humanos, La: Cómo lograr prestigio dentro de la organización

Sillón vacío, El: Selección, retención y motivación de talentos

Cultura de efectividad 2.0

Smart feedback: Conversaciones para el desarrollo del talento

Retención del talento

El Arte de la Guerra – The Art of War (Sun Tzu)

El hombre que estaba rodeado de idiotas: Cómo entender a aquellos que no podemos entender

Consejos Practicos Para Una Exitosa Entrevista De Trabajo: "Lo Que Los Empleadores No Te Dicen"

Marketing interno

Rodéate de los mejores

Mentoring: Técnicas para motivar, desarrollar las relaciones, potenciar el talento y mejorar la productividad