Gestión de personal y recursos humanos - Bajar Libros PDF

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Construyendo Talento: Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad organizacional

Reclutamiento inteligente: Las mejores prácticas del mundo para buscar y seleccionar talento.

Software ERP: Análisis y Consultoría de Software Empresarial. 2ª Edición

El Arte de la Guerra – The Art of War (Sun Tzu)

Desarrollo del talento humano

What Great Service Leaders Know and Do: Creating Breakthroughs in Service Firms

Derecho Laboral y la Administración de Recursos Humanos, 2a.ed.

Diccionario de competencias: La Trilogía - VOL 1 (Nueva Edición): Las 60 competencias más utilizadas en gestión por competencias

Coaching, El. Un mundo de posibilidades

The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces they Want, the Tools they Need, and a Culture They Can Celebrate

The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate The Three Essential Virtues

La pirámide de Maslow: Conozca las necesidades humanas para triunfar

Summary: How Google Works: Review and Analysis of Schmidt, Rosenberd and Eagle's Book

Los 9 Errores más Comunes del Gerente de Reclutamiento: Como Arruinar un Proceso de Reclutamiento

Organizational Behaviour: People, Process, Work and Human Resource Management

Dirección estratégica de Recursos Humanos Vol II - Casos

50 Herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, Las

Pelota no entra por azar, La: Ideas de Management desde el mundo del fútbol

Administración de Recursos Humanos

Comportamiento organizacional: Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias

Planeación e Integración de los Recursos Humanos, 2a.ed.

Selección por competencias: (Nueva Edición)

The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

Diccionario de Comportamientos. La Trilogía. VOL 2 (Nueva Edición): 1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas

Dirección estratégica de RR.HH. Vol I - (3a ed.): Gestión por competencias

Anti-productividad, La: Asi como estamos funcionando no está funcionando

Diccionario de Preguntas. La Trilogía. VOL 3 (Nueva Edición): Las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en Gestión por competencias

Gestión del conflicto, negociación y mediación

Mandos intermedios: mejorando su impacto en la organización

Guía Práctica Para Dirigir Rh: Lo Que Un Ceo Debiera Saber Sobre La Función De Recursos Humanos

#SuperProfesional: Tómate tu vida profesional como algo personal

Manual de negociación y resolución de conflictos: Define objetivos, resuelve incidencias y obtén resultados

El talento está en la red

100 errores en la dirección de personas

Rol del jefe: Cómo ser un buen jefe

Trabajo en equipo

The Gamification of Learning and Instruction: Game-based Methods and Strategies for Training and Education

Social Media y Recursos Humanos

INICIACIÓN A LOS NEGOCIOS PARA INGENIEROS. Aspectos funcionales

Remuneraciones Inteligentes: Una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento

Resolución de conflictos

Guía de competencias emocionales para directivos

Who: The A Method for Hiring

HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources

DAYTRADING Y SCALPING: Opera como los profesionales y consigue rentabilidades hasta 200% en poco tiempo

Grafología para la selección y evaluación de personal

5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos

Marca Recursos Humanos, La: Cómo lograr prestigio dentro de la organización

Sillón vacío, El: Selección, retención y motivación de talentos

Conversaciones de trabajo, Las

Visual Leaders: New Tools for Visioning, Management, and Organization Change

Estrategias para el Uso de un CRM

Opening Doors to Teamwork and Collaboration: 4 Keys That Change Everything

Consejos Practicos Para Una Exitosa Entrevista De Trabajo: "Lo Que Los Empleadores No Te Dicen"

Dirección de equipos de trabajo: una estrategia para el éxito

Marketing interno

Tribal Leadership Revised Edition: Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization

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